2025年7月，市“银耀旗山”老干部志愿服务总队正式组建，整合43支服务队、汇聚近2000名银发志愿者，搭建起覆盖全市的立体化志愿服务网络，确保“三进”行动有章可循、有人可用、有力可使。在此基础上，志愿服务充分发挥优秀离退休干部的经验优势、威望优势和专业优势，精准对接基层最亟需之处，让银发力量真正成为服务东莞高质量发展的“新引擎”。

聚焦具体行动，“三进”服务在三大领域成效显著。

累计334人参与助企服务，开展活动140次，覆盖234家非公企业。老同志们以丰富党建经验助力企业党组织建设，推动党建与经营双向提质，为“两新”组织发展注入“红色动力”。

累计354人开展思政活动290次，覆盖186所学校，惠及超10万名青少年。他们用亲身经历讲述奋斗故事，以红色基因浸润年轻一代，在孩子们心中深植爱国爱党的种子。

在服务实践中，“银耀旗山”志愿服务站作为项目核心载体，同步推动三大创新举措：一是构建“市—镇—社区”三级联动机制，实现资源高效配置；二是推行“菜单式”定制化精准服务，匹配基层多元需求；三是探索银发资源双向转化模式，让老有所为与基层受益实现共赢。项目累计开展各类服务677场、覆盖572个点位，志愿时长超4万小时，群众满意度达96%以上，成功打造出可复制、可推广的东莞银发服务样板。